王建煊:父母寵溺 造成尼特族(轉自雅虎新聞)




更新日期:2009/09/22 02:48 林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇/台北報導



中國時報【林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇/台北報導】


根據學者估計,全台有四十二萬尼特族(Not in Education,Employment or Training,簡稱NEET),不就業,家裡蹲,監察院長王建煊昨天強調,這是相當嚴肅的社會課題,父母過於溺愛孩子,對雙方都造成傷害,奉勸尼特族的爸媽不要怨天尤人,鼓勵孩子出去工作。


但是為了避免尼特族問題惡化,勞委會宣布擴大辦理「立即上工」計畫,企業雇用初次尋職者,每人每月補助一萬元;這是政府首度將社會新鮮人納入薪資補助範圍。根據統計,今年七月初次尋職者平均失業周期為卅周,較一般平均失業周期廿六.八一周還要高。


王 建煊出任監察院長之前,曾在中國大陸辦學,他說,中國因為一胎化政策,尼特族的問題早就出現,還更嚴重,一家三代六個大人對著一個孩子,把所有的資源全給 這一個命根子,結果孩子長大沒受過挫折,「草莓的厲害!」書還沒念完就要求父母買電梯華廈,「未來主人翁這個鬼樣,國家還有什麼希望?」


王建煊分析,會出現尼特族,追根究底就是父母太過寵溺,存了點錢買了房子,全部留給小孩,「現在有多少年輕人,買房都是靠父母!」年輕人算盤撥一撥,覺得辛苦工作不划算,失去奮鬥目標。


王建煊說,在他們的年代出國唸書只有一張飛機票的錢,「有去無回」,家境好一點,父母會準備一點錢,有個媽媽拿存摺給孩子的時候說,「錢在這,沒出息就拿去用!」結果一家兄弟都很爭氣,沒有人動用一毛錢。


王建煊表示,四十二萬的苦難已經造成,就像水災過後需要復建,除了政府加強職業訓練,增加就業機會,父母心態更要轉換,他估計這四十二萬尼特族,只要願意工作,一定可以找到工作,也許並不如意,但絕對有機會。



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最近公司在徵會計,

因為BOSS不一定在公司,所以要HIROSI面試

HIROSI就發現..........現在求職者對薪資的要求

反而不是「倚老賣老」,經驗多就要求高,

有些年紀稍長的,反倒是對薪資要求不多,只要求工作穩定就好

而相較之下,二十幾歲年輕族群,開出來的期望薪資就有點像獅子大開口

似乎還有絕大多數的社會新鮮人,還是認為博士應該多少、碩士應該多少...........

只是...........學歷固然重要........該有的經驗、能力沒有,還不如先磨練經驗咖實際

沒有週休,不幹

沒有三節獎金,不幹

上班不夠自由,不幹

要打雜整理垃圾,不幹

要兼當BOSS助理,不幹

那HIROSI建議您還是..........找大公司吧

前提是.......... 您必須進的去

還有一種版本是.........履歷寫的漂漂亮亮的,寫的很籠統,但是其實漏洞版出,

要履歷,HIROSI可以寫的比你還漂亮的,到底會不會,一樣一試就知道

親愛的求職者..........我們是營造廠...........工作性質基本上有點像戰場

就算是會計,每個案場都有不同的小包,請款方式也都不同,不清不楚一樣會要你命

您投履歷前,難道沒想過.......會是這樣的情況嗎?
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