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王建煊：父母寵溺 造成尼特族（轉自雅虎新聞）
更新日期:2009/09/22 02:48林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇／台北報導
中國時報【林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇／台北報導】
根據學者估計，全台有四十二萬尼特族（Not in Education,Employment or Training，簡稱ＮＥＥＴ），不就業，家裡蹲，監察院長王建煊昨天強調，這是相當嚴肅的社會課題，父母過於溺愛孩子，對雙方都造成傷害，奉勸尼特族的爸媽不要怨天尤人，鼓勵孩子出去工作。
但是為了避免尼特族問題惡化，勞委會宣布擴大辦理「立即上工」計畫，企業雇用初次尋職者，每人每月補助一萬元；這是政府首度將社會新鮮人納入薪資補助範圍。根據統計，今年七月初次尋職者平均失業周期為卅周，較一般平均失業周期廿六.八一周還要高。
王 建煊出任監察院長之前，曾在中國大陸辦學，他說，中國因為一胎化政策，尼特族的問題早就出現，還更嚴重，一家三代六個大人對著一個孩子，把所有的資源全給 這一個命根子，結果孩子長大沒受過挫折，「草莓的厲害！」書還沒念完就要求父母買電梯華廈，「未來主人翁這個鬼樣，國家還有什麼希望？」
王建煊分析，會出現尼特族，追根究底就是父母太過寵溺，存了點錢買了房子，全部留給小孩，「現在有多少年輕人，買房都是靠父母！」年輕人算盤撥一撥，覺得辛苦工作不划算，失去奮鬥目標。
王建煊說，在他們的年代出國唸書只有一張飛機票的錢，「有去無回」，家境好一點，父母會準備一點錢，有個媽媽拿存摺給孩子的時候說，「錢在這，沒出息就拿去用！」結果一家兄弟都很爭氣，沒有人動用一毛錢。
王建煊表示，四十二萬的苦難已經造成，就像水災過後需要復建，除了政府加強職業訓練，增加就業機會，父母心態更要轉換，他估計這四十二萬尼特族，只要願意工作，一定可以找到工作，也許並不如意，但絕對有機會。
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最近公司在徵會計，
因為BOSS不一定在公司，所以要HIROSI面試
HIROSI就發現..........現在求職者對薪資的要求
反而不是「倚老賣老」，經驗多就要求高，
有些年紀稍長的，反倒是對薪資要求不多，只要求工作穩定就好
而相較之下，二十幾歲年輕族群，開出來的期望薪資就有點像獅子大開口
似乎還有絕大多數的社會新鮮人，還是認為博士應該多少、碩士應該多少...........
只是...........學歷固然重要........該有的經驗、能力沒有，還不如先磨練經驗咖實際
沒有週休，不幹
沒有三節獎金，不幹
上班不夠自由，不幹
要打雜整理垃圾，不幹
要兼當BOSS助理，不幹
那HIROSI建議您還是..........找大公司吧
前提是.......... 您必須進的去
還有一種版本是.........履歷寫的漂漂亮亮的，寫的很籠統，但是其實漏洞版出，
要履歷，HIROSI可以寫的比你還漂亮的，到底會不會，一樣一試就知道
親愛的求職者..........我們是營造廠...........工作性質基本上有點像戰場
就算是會計，每個案場都有不同的小包，請款方式也都不同，不清不楚一樣會要你命
您投履歷前，難道沒想過.......會是這樣的情況嗎？
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